최근 취업준비생들 사이에 대기업 인기가 날로 치솟고 있다. 하지만 과연 대기업이 자신이 원하
는 일자리인지, 또 자신이 대기업 문화에 잘 적응할지 고민하는 사람은 거의 없는 실정이다.

전문가들은 그런 점을 미리 알아보지 않고 무작정 규모가 큰 기업만을 좇는 것은 기업은 물론 구
직자 자신에게도 도움이 되지 않는다고 조언한다.

취업전문업체 스카우트 김현섭 사장은 “각 기업의 조직문화를 파악하고 자신의 능력과 적성, 성
향 등을 다각도로 살펴 취업할 기업을 선택하는 것이 중요하다”고 말했다.

스카우트에 따르면 구직자는 자신이 취업하고 싶은 직종과 실제로 지원하는 기업이 서로 맞는지
를 가장 먼저 살펴봐야 한다. 단순히 임금과 복지, 기업 이미지 등을 보고 직종을 가리지 않은
채 대기업을 선택하는 것은 ‘후회의 지름길’이기 때문이다.

또 대기업은 보상체제가 잘 갖춰져 있는 만큼 성과 달성에 대한 압박이 크다는 것도 고려해야 한
다. 대기업은 유능한 인재가 많아 웬만한 능력으로는 인정받기가 쉽지 않으며 사내 경쟁도 매우
치열하다. ‘사람 냄새’ 나는 직장 환경을 선호한다면 결과 중심의 대기업 조직문화에 적응하
지 못할 가능성이 높다.

또 대기업은 조직이 방대하기 때문에 담당업무가 매우 세분화돼 있어 일부 업무를 몇 년 동안 반
복하는 경우도 있다는 점을 고려해야 한다. 그 결과 중소·벤처 기업은 4∼5년 안에 팀을 이끌
며 다양한 능력과 리더십을 발휘할 기회를 만날 수 있지만, 대기업은 다양한 업무를 섭렵하는
데 오랜 시간이 걸린다는 단점이 있다.

스카우트에서 내놓은 ‘나는 대기업에 얼마나 어울리나’(표 참조)라는 체크리스트를 이용해 자
신의 적성을 알아보는 것도 성공취업에 큰 도움이 될 것이다.

* 나는 대기업에 얼마나 어울리나
1.승부욕이 강하다
2.늘 자기계발 하기 위해 애쓴다
3.보수적이다
4.체계적인 것을 좋아한다
5.질서와 규율을 잘 지킨다
6.일벌레다
7.개인적인 것보다 단체생활을 즐긴다
8.서열을 중시한다
9.나태함을 싫어한다
10.테스트 받는 것을 부담스러워하지 않는다
11.넓게 아는 것보다 깊게 아는 것을 좋아한다

- 3개미만; 대기업 조직문화에 적합치않아요
- 3~5개미만; 조직문화에 적응은 하지만, 구성원으로써 동화되기 어렵네요
- 5~7개미만; 무난히 잘 지낼 수 있어요
- 7개이상; 대기업에서 성공할 수 있습니다

출처- 세계일보